1. Prowadzenie spraw związanych z nawiązywaniem umów o pracę, udzielaniem urlopów i zwolnień, awansowaniem i nagradzaniem pracowników Urzędu i Kierowników jednostek podległych.
2. Prowadzenie spraw związanych z polityką kadrową, wyróżnieniami, odpowiedzialnością porządkową.
3. Prowadzenie spraw płacowych, w tym: nagród jubileuszowych, dodatków funkcyjnych, stażowych i innych dla pracowników Urzędu i kierowników jednostek organizacyjnych.
4. Prowadzenie spraw w zakresie wypłat dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników Urzędu i kierowników jednostek piodległych.
5. Wydawanie legitymacji służbowych dla pracowników Urzędu.
6. Sporządzanie list obecności.
7. Załatwianie spraw emerytalno - rentowych pracowników Urzędu.
8. Prowadzenie spraw dotyczących zatrudniania w ramach prac interwencyjnych i publicznych w Urzędzie Miasta.
9. Sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących zatrudnienia.
10. Prowadzenie prac dotyczących praktyk studenckich i zawodowych.
11. Prowadzenie spraw związanych z dokształcaniem pracowników.
12. Prowadzenie rejestru kart czasu pracy.
13. Prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich.
14. Prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych pracowników Urzędu i kierowników jednostek podległych.
15. Prowadzenie spraw związanych z nadawaniem odznaczeń państwowych dla pracowników Urzędu i kierowników jednostek podległych.
16. Wprowadzanie danych o pracownikach Urzędu do Biuletynu Informacji Publicznej.
17. Opracowywanie w miarę potrzeb:
1) regulaminu pracy Urzędu,
2) regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu,
3) regulaminu naboru pracowników Urzędu,
4) regulaminu ocen okresowych pracowników Urzędu,
5) regulaminu służby przygotowawczej dla pracowników Urzędu.
18. Wydawanie odpisów świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem dla byłych pracowników Urzędu, Prezydium Powiatowej Rady Narodowej, zlikwidowanych jednostek podległych i zakładów, których akta przechowywane są w archiwum ( GPB, Garwobud, PRB, MZEAS, Zakład Budżetowy Przedszkoli, Przedszkol1. Prowadzenie spraw związanych z nawiązywaniem umów o pracę, udzielaniem urlopów i zwolnień, awansowaniem i nagradzaniem pracowników Urzędu i Kierowników jednostek podległych.
2. Prowadzenie spraw związanych z polityką kadrową, wyróżnieniami, odpowiedzialnością porządkową.
3. Prowadzenie spraw płacowych, w tym: nagród jubileuszowych, dodatków funkcyjnych, stażowych i innych dla pracowników Urzędu i kierowników jednostek organizacyjnych.
4. Prowadzenie spraw w zakresie wypłat dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników Urzędu i kierowników jednostek piodległych.
5. Wydawanie legitymacji służbowych dla pracowników Urzędu.
6. Sporządzanie list obecności.
7. Załatwianie spraw emerytalno - rentowych pracowników Urzędu.
8. Prowadzenie spraw dotyczących zatrudniania w ramach prac interwencyjnych i publicznych w Urzędzie Miasta.
9. Sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących zatrudnienia.
10. Prowadzenie prac dotyczących praktyk studenckich i zawodowych.
11. Prowadzenie spraw związanych z dokształcaniem pracowników.
12. Prowadzenie rejestru kart czasu pracy.
13. Prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich.
14. Prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych pracowników Urzędu i kierowników jednostek podległych.
15. Prowadzenie spraw związanych z nadawaniem odznaczeń państwowych dla pracowników Urzędu i kierowników jednostek podległych.
16. Wprowadzanie danych o pracownikach Urzędu do Biuletynu Informacji Publicznej.
17. Opracowywanie w miarę potrzeb:
1) regulaminu pracy Urzędu,
2) regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu,
3) regulaminu naboru pracowników Urzędu,
4) regulaminu ocen okresowych pracowników Urzędu,
5) regulaminu służby przygotowawczej dla pracowników Urzędu.
18. Wydawanie odpisów świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem dla byłych pracowników Urzędu, Prezydium Powiatowej Rady Narodowej, zlikwidowanych jednostek podległych i zakładów, których akta przechowywane są w archiwum ( GPB, Garwobud, PRB, MZEAS, Zakład Budżetowy Przedszkoli, Przedszkol1. Prowadzenie spraw związanych z nawiązywaniem umów o pracę, udzielaniem urlopów i zwolnień, awansowaniem i nagradzaniem pracowników Urzędu i Kierowników jednostek podległych.
2. Prowadzenie spraw związanych z polityką kadrową, wyróżnieniami, odpowiedzialnością porządkową.
3. Prowadzenie spraw płacowych, w tym: nagród jubileuszowych, dodatków funkcyjnych, stażowych i innych dla pracowników Urzędu i kierowników jednostek organizacyjnych.
4. Prowadzenie spraw w zakresie wypłat dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników Urzędu i kierowników jednostek piodległych.
5. Wydawanie legitymacji służbowych dla pracowników Urzędu.
6. Sporządzanie list obecności.
7. Załatwianie spraw emerytalno - rentowych pracowników Urzędu.
8. Prowadzenie spraw dotyczących zatrudniania w ramach prac interwencyjnych i publicznych w Urzędzie Miasta.
9. Sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących zatrudnienia.
10. Prowadzenie prac dotyczących praktyk studenckich i zawodowych.
11. Prowadzenie spraw związanych z dokształcaniem pracowników.
12. Prowadzenie rejestru kart czasu pracy.
13. Prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich.
14. Prowadzenie rejestru urlopów wypoczynkowych pracowników Urzędu i kierowników jednostek podległych.
15. Prowadzenie spraw związanych z nadawaniem odznaczeń państwowych dla pracowników Urzędu i kierowników jednostek podległych.
16. Wprowadzanie danych o pracownikach Urzędu do Biuletynu Informacji Publicznej.
17. Opracowywanie w miarę potrzeb:
1) regulaminu pracy Urzędu,
2) regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu,
3) regulaminu naboru pracowników Urzędu,
4) regulaminu ocen okresowych pracowników Urzędu,
5) regulaminu służby przygotowawczej dla pracowników Urzędu.
18. Wydawanie odpisów świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem dla byłych pracowników Urzędu, Prezydium Powiatowej Rady Narodowej, zlikwidowanych jednostek podległych i zakładów, których akta przechowywane są w archiwum ( GPB, Garwobud, PRB, MZEAS, Zakład Budżetowy Przedszkoli, Przedszkol
|