1.Czas pracy przedszkola ustalany jest corocznie w projekcie organizacyjnym.
2.W dni ustawowo wolne od pracy przedszkole jest nieczynne.
3.Pracę przedszkola w sobotę pracującą uzależnia się od liczby zgłoszonych na dyżur dzieci (minimum 10)
4.Terminy przerwy wakacyjnej ustala organ prowadzący.
5.Przedszkole umożliwia dzieciom i pracownikom placówki korzystanie z posiłków.
6.Odpłatność za pobyt dziecka w Przedszkolu składa się z dwóch części:
-kosztów żywienia (stawka dzienna pomnożona przez ilość dni roboczych),
-opłaty z tytułu partycypacji w kosztach utrzymania przedszkola.
7.Wysokość stawki żywieniowej-dziennej ustala się na zebraniu ogólnym rodziców, większością głosów w uzgodnieniu z dyrektorem przedszkola. Wysokość opłaty eksploatacyjnej ustala organ prowadzący.
8.Rodzice dzieci uczęszczający do przedszkola w ramach podstawy programowej ponoszą odpłatność wyłącznie za wyżywienie, jeżeli z niego korzystają.
9.za każdy dzień nieobecności dziecka w przedszkolu przysługuje rodzicom zwrot odpłatności za wyżywienie.
10.W szczególnych wypadkach organ prowadzący może zwolnić niektórych rodziców z części lub całości opłaty eksploatacyjnej.
10.a Pracownicy przedszkola mogą korzystać z całodziennego wyżywienia lub tylko z obiadu. Opłata za wyżywienie całodzienne równa się dziennej stawce żywieniowej dziecka. Opłata za obiad wynosi 50% tej stawki. Pracownicy przedszkola wnoszą opłatę na koniec miesiąca, po czym odlicza się każdy dzień nieobecności (podobnie jak rodzicom dzieci)
11.Przedszkole na życzenie rodziców może za pełną odpłatnością organizować zajęcia dodatkowe np.: rytmika, nauka języka obcego itp.
|