1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników szkoły
2.Kompletowanie danych przy przyjmowaniu do pracy oraz wygaśnięcia stosunku pracy
3. Ustalenie stażu pracy oraz przygotowanie dokumentów związanych z nagrodami jubileuszowymi
4. Prowadzenie kar urlopowych, ustalanie planów urlopów oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy
5.Kompletowanie dokumentów pracowniaka przy przechodzeniu na emeryturę i przekazywanie ich do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
6. Prowadzenie spraw dotyczących badań lekarskich
7. Obsługa progeramu komputerowego Kadry Optivum
8. Prowadzenie bazy danych dotyczących ofert pracy oraz naboru na stanowiska urzędnicze.
9. Prowadzenie dokumentacji kasowej oraz przyjmowanie wpłat
10. Pełnienie obowiązku służb bhp
11. Obsługa programu Systemu Informacji Oświatowej.