1.Tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych
i opiekuńczych szkoły.
2.Dokonywanie oceny pracy nauczycieli po zasięgnięciu opinii samorządu szkolnego.
3.Kierowanie bieżącą działalnością placówki i reprezentowanie jej na zewnątrz.
4.Udzielenie zwolnień na spełnianie przez dziecko obowiązku szkolnego poza szkołą.
5.Sprawowanie kontroli spełniania obowiązku szkolnego przez dzieci zamieszkujące w obwodzie szkoły.
6.Kształtowanie twórczej atmosfery pracy w szkole, właściwych warunków pracy
i stosunków pracowniczych.
7.Współdziałanie z gminą w zakresie realizowania jej zaleceń i wniosków.
8.Przedkładanie do zaopiniowania radzie szkoły, a następnie do zatwierdzenia radzie pedagogicznej projektów planów pracy szkoły, kierowanie realizacją, składanie radzie pedagogicznej okresowych sprawozdań z ich realizacji, udzielanie informacji o działalności dydaktyczno - wychowawczej szkoły radzie rodziców
i radzie szkoły.
9.Ustalanie, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, organizacji pracy szkoły,
w tym zwłaszcza tygodniowego rozkładu zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych.
10.Przedkładanie radzie szkoły do zaopiniowania, a następnie radzie pedagogicznej
w celu podjęcia uchwały - projektów innowacji i eksperymentów pedagogicznych.
11.Przedkładanie radzie pedagogicznej do zatwierdzenia wyników klasyfikacji
i promocji uczniów.
12.Opracowanie i realizowanie planu finansowego szkoły, stosownie do przepisów określających zasady gospodarki finansowej szkół oraz przedstawianie projektu do zaopiniowania radzie pedagogicznej i radzie szkoły.
13.Wstrzymywanie wykonania uchwał rady pedagogicznej niezgodnych z przepisami prawa.
14.Współpraca z samorządem uczniowskim.
15.Sprawowanie nadzoru pedagogicznego na zasadach określonych w odrębnych przepisach, w tym systematyczne hospitowanie lekcji i innych zajęć prowadzonych przez nauczycieli, prowadzenie dokumentacji hospitacji lekcji.
16.Przydzielanie nauczycielom, w uzgodnieniu z radą pedagogiczną stałych prac
i zajęć w ramach wynagrodzeni1.Tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych
i opiekuńczych szkoły.
2.Dokonywanie oceny pracy nauczycieli po zasięgnięciu opinii samorządu szkolnego.
3.Kierowanie bieżącą działalnością placówki i reprezentowanie jej na zewnątrz.
4.Udzielenie zwolnień na spełnianie przez dziecko obowiązku szkolnego poza szkołą.
5.Sprawowanie kontroli spełniania obowiązku szkolnego przez dzieci zamieszkujące w obwodzie szkoły.
6.Kształtowanie twórczej atmosfery pracy w szkole, właściwych warunków pracy
i stosunków pracowniczych.
7.Współdziałanie z gminą w zakresie realizowania jej zaleceń i wniosków.
8.Przedkładanie do zaopiniowania radzie szkoły, a następnie do zatwierdzenia radzie pedagogicznej projektów planów pracy szkoły, kierowanie realizacją, składanie radzie pedagogicznej okresowych sprawozdań z ich realizacji, udzielanie informacji o działalności dydaktyczno - wychowawczej szkoły radzie rodziców
i radzie szkoły.
9.Ustalanie, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, organizacji pracy szkoły,
w tym zwłaszcza tygodniowego rozkładu zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych.
10.Przedkładanie radzie szkoły do zaopiniowania, a następnie radzie pedagogicznej
w celu podjęcia uchwały - projektów innowacji i eksperymentów pedagogicznych.
11.Przedkładanie radzie pedagogicznej do zatwierdzenia wyników klasyfikacji
i promocji uczniów.
12.Opracowanie i realizowanie planu finansowego szkoły, stosownie do przepisów określających zasady gospodarki finansowej szkół oraz przedstawianie projektu do zaopiniowania radzie pedagogicznej i radzie szkoły.
13.Wstrzymywanie wykonania uchwał rady pedagogicznej niezgodnych z przepisami prawa.
14.Współpraca z samorządem uczniowskim.
15.Sprawowanie nadzoru pedagogicznego na zasadach określonych w odrębnych przepisach, w tym systematyczne hospitowanie lekcji i innych zajęć prowadzonych przez nauczycieli, prowadzenie dokumentacji hospitacji lekcji.
16.Przydzielanie nauczycielom, w uzgodnieniu z radą pedagogiczną stałych prac
i zajęć w ramach wynagrodzeni1.Tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych
i opiekuńczych szkoły.
2.Dokonywanie oceny pracy nauczycieli po zasięgnięciu opinii samorządu szkolnego.
3.Kierowanie bieżącą działalnością placówki i reprezentowanie jej na zewnątrz.
4.Udzielenie zwolnień na spełnianie przez dziecko obowiązku szkolnego poza szkołą.
5.Sprawowanie kontroli spełniania obowiązku szkolnego przez dzieci zamieszkujące w obwodzie szkoły.
6.Kształtowanie twórczej atmosfery pracy w szkole, właściwych warunków pracy
i stosunków pracowniczych.
7.Współdziałanie z gminą w zakresie realizowania jej zaleceń i wniosków.
8.Przedkładanie do zaopiniowania radzie szkoły, a następnie do zatwierdzenia radzie pedagogicznej projektów planów pracy szkoły, kierowanie realizacją, składanie radzie pedagogicznej okresowych sprawozdań z ich realizacji, udzielanie informacji o działalności dydaktyczno - wychowawczej szkoły radzie rodziców
i radzie szkoły.
9.Ustalanie, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, organizacji pracy szkoły,
w tym zwłaszcza tygodniowego rozkładu zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych.
10.Przedkładanie radzie szkoły do zaopiniowania, a następnie radzie pedagogicznej
w celu podjęcia uchwały - projektów innowacji i eksperymentów pedagogicznych.
11.Przedkładanie radzie pedagogicznej do zatwierdzenia wyników klasyfikacji
i promocji uczniów.
12.Opracowanie i realizowanie planu finansowego szkoły, stosownie do przepisów określających zasady gospodarki finansowej szkół oraz przedstawianie projektu do zaopiniowania radzie pedagogicznej i radzie szkoły.
13.Wstrzymywanie wykonania uchwał rady pedagogicznej niezgodnych z przepisami prawa.
14.Współpraca z samorządem uczniowskim.
15.Sprawowanie nadzoru pedagogicznego na zasadach określonych w odrębnych przepisach, w tym systematyczne hospitowanie lekcji i innych zajęć prowadzonych przez nauczycieli, prowadzenie dokumentacji hospitacji lekcji.
16.Przydzielanie nauczycielom, w uzgodnieniu z radą pedagogiczną stałych prac
i zajęć w ramach wynagrodzeni1.Tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych
i opiekuńczych szkoły.
2.Dokonywanie oceny pracy nauczycieli po zasięgnięciu opinii samorządu szkolnego.
3.Kierowanie bieżącą działalnością placówki i reprezentowanie jej na zewnątrz.
4.Udzielenie zwolnień na spełnianie przez dziecko obowiązku szkolnego poza szkołą.
5.Sprawowanie kontroli spełniania obowiązku szkolnego przez dzieci zamieszkujące w obwodzie szkoły.
6.Kształtowanie twórczej atmosfery pracy w szkole, właściwych warunków pracy
i stosunków pracowniczych.
7.Współdziałanie z gminą w zakresie realizowania jej zaleceń i wniosków.
8.Przedkładanie do zaopiniowania radzie szkoły, a następnie do zatwierdzenia radzie pedagogicznej projektów planów pracy szkoły, kierowanie realizacją, składanie radzie pedagogicznej okresowych sprawozdań z ich realizacji, udzielanie informacji o działalności dydaktyczno - wychowawczej szkoły radzie rodziców
i radzie szkoły.
9.Ustalanie, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, organizacji pracy szkoły,
w tym zwłaszcza tygodniowego rozkładu zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych.
10.Przedkładanie radzie szkoły do zaopiniowania, a następnie radzie pedagogicznej
w celu podjęcia uchwały - projektów innowacji i eksperymentów pedagogicznych.
11.Przedkładanie radzie pedagogicznej do zatwierdzenia wyników klasyfikacji
i promocji uczniów.
12.Opracowanie i realizowanie planu finansowego szkoły, stosownie do przepisów określających zasady gospodarki finansowej szkół oraz przedstawianie projektu do zaopiniowania radzie pedagogicznej i radzie szkoły.
13.Wstrzymywanie wykonania uchwał rady pedagogicznej niezgodnych z przepisami prawa.
14.Współpraca z samorządem uczniowskim.
15.Sprawowanie nadzoru pedagogicznego na zasadach określonych w odrębnych przepisach, w tym systematyczne hospitowanie lekcji i innych zajęć prowadzonych przez nauczycieli, prowadzenie dokumentacji hospitacji lekcji.
16.Przydzielanie nauczycielom, w uzgodnieniu z radą pedagogiczną stałych prac
i zajęć w ramach wynagrodzeni |