1.Opracowywanie zakresów czynności dla pracowników obsługi, w tym zatrudnianych na umowę-zlecenie.
2.Nadzorowanie personelu obsługowego. Sprawowanie kontroli wewnętrznej.
3.Przydzielanie premii pracownikom administracji i obsługi.
4.Zaopatrywanie pracowników w odzież ochronną i środki czystości.
5.Prowadzenie magazynu szkolnego.
6.Prowadzenie i przechowywanie ksiąg inwentarzowych i materiałowych oraz protokołów zdawczo-odbiorczych, potwierdzeń odbioru i ubytków.
7.Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów o zabezpieczeniu mienia szkolnego.
8.Planowanie remontów, pozyskiwanie wykonawców, dopilnowanie zawarcia umów, czuwanie nad terminowością wykonania prac i odbiorów technicznych.
9.Kontrola pracy komisji inwentarzowej.
10.Przygotowanie i odbieranie od nauczycieli oświadczeń o odpowiedzialności materialnej.
11.Cechowanie sprzętu i środków dydaktycznych.
12.Zaopatrywanie szkoły w materiały kancelaryjne, sprzęt, środki dydaktyczne, materiały i urządzenia.
13.Prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania.
14.Bieżące prowadzenie kasy bezpiecznych sporządzanie raportów
15.Bieżące odprowadzanie do Banku wpływów do kasy.
16.Terminowe rozliczanie wszelkich zaliczek.
17.Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków nauki i pracy.
18.Inne prace zlecone przez dyrektora szkoły.
|