1.Sumienne i terminowe wykonywanie poleceń przełożonego. 2.Przestrzeganie obowiązujących przepisów, ładu, porządku oraz dyscypliny pracy. 3.Występowanie z inicjatywą mającą na celu usprawnienie pracy w placówce. 4.Dbanie o powierzone materiały, urządzenia i sprzęt oraz inne mienie stanowiące własność społeczną. 5.Zapobieganie marnotrawstwu, niegospodarności, sprzeniewierzeniom i kradzieży mienia przedszkola. 6.Informowanie przełożonego o wszelkich nadużyciach na szkodę placówki. 7.Umiejetne podejmowanie decyzji w zakresie własnego stanowiska pracy. 8.Przestrzeganie tajemnicy służbowej.
|