Dyrektor przedszkola - Małgorzata Brzostowska
tel - 44/ 633 43 85
e - mail - [email protected]
Dyrektor przedszkola wyłaniany jest w drodze konkursu przez organ prowadzący.
1.Dyrektor przedszkola kieruje bieżącą działalnością przedszkola, reprezentuje ją na zewnątrz. Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych nauczycieli oraz pracowników obsługi i administracji.
2.Dyrektor zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w przedszkolu, a także w zajęciach organizowanych przez Przedszkole poza obiektem
Dyrektor przedszkola posiada następujące kompetencje:
1.Kieruje placówką
o sprawuje opiekę nad dziećmi oraz stwarza im warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania pro - zdrowotne,
o zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w przedszkolu, ale także bezpieczne i higieniczne warunki uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez Przedszkole poza obiektem do niego należącym,
o realizuje uchwały rady pedagogicznej i rady rodziców
2.Przewodniczy radzie pedagogicznej:
o przygotowuje i prowadzi posiedzenia rady pedagogicznej,
o wstrzymuje wykonanie uchwał podjętych przez radę pedagogiczną, niezgodnych z prawem, zawiadamiając o tym organ prowadzący i Kuratorium Oświaty
3.Jest organem administracji oświatowej:
o Wydaje decyzję w sprawie skreślenia dziecka z listy wychowanków,
o Organizuje wczesne wspomaganie rozwoju dziecka
4.Odpowiada za dydaktyczny i wychowawczy poziom przedszkola.
o Opracowuje ramowy plan dnia,
o Opracowuje Plan rozwoju placówk
5. Inspiruje i wspomaga nauczycieli w spełnianiu przez nich wymagań w zakresie jakości pracy przedszkola:
o Zapewnia prawidłowy przebieg stażu nauczycieli ubiegających się o awans zawodowy,
o Zatwierdza plan rozwoju zawodowego nauczyciela,
o Ocenia dorobek zawodowy nauczyciela za okres stażu,
o Opracowuje wieloletni plan doskonalenia zawodowego nauczycieli,
o Tworzy nauczycielom warunki do podjęcia doskonalenia zawodowego
6. Sprawuje nadzór pedagogiczny:
o Planuje, organizuje i przeprowadza mierzenie jakości pracy przedszkola,
o Inspiruje i wspomaga nauczycieli w spełnianiu przez nich wymagań w zakresie jakości pracy placówki oraz w podejmowaniu nowatorstwa pedagogicznego,
o Przekazuje raport o jakości pracy przedszkola radzie pedagogicznej, radzie rodziców,
o Gromadzi informacje o pracy nauczycieli w celu dokonywania oceny ich pracy,
o Ocenia pracę nauczycieli,
o Opracowuje program poprawy efektywności pracy,
o Przedstawia radzie pedagogicznej, nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym, ogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego
7. Jest pracodawcą i kierownikiem zakładu:
o Zatrudnia i zwalnia nauczycieli oraz innych pracowników przedszkola,
o Organizuje pracę przedszkola, opracowuje regulamin pracy.
o Opracowuje projekt arkusza organizacyjnego przedszkola,
o Tworzy fundusz i opracowuje regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
o Występuje w sprawach odznaczeń, nagród kuratora, ministra dla nauczycieli i innych pracowników zatrudnionych w placówce po zasięgnięciu opinii określonych organów przedszkola,
o Opracowuje projekt planu finansowego przedszkola. Ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wykorzystanie środków finansowych,
o Tworzy roczny plan finansowy środków specjalnych,
o Właściwie gospodaruje mieniem placówki,
o Stwarza bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki w przedszkolu,
o Zawiesza zajęcia, powiadamiając o tym organ prowadzący, jeżeli temperatura w salach dziecięcych jest niższa niż 18ºC,
o Prowadzi dokumentację kancelaryjno – archiwalną,
W wykonywaniu swoich zadań dyrektor przedszkola współpracuje z radą pedagogiczną, rada rodziców, a w szczególności:
1.Zapewnia bieżący przepływ informacji pomiędzy poszczególnymi organami przedszkola,
2. W przypadku wyrażenia sprzecznych opinii organizuje spotkania negocjacyjne zainteresowanych organów przedszkola
|