1.Sumienne i terminowe wykonywanie poleceń przełożonego.
2.Przestrzeganie obowiązujących przepisów, ładu, porządku oraz dyscypliny pracy.
3.Występowanie z inicjatywą mającą na celu usprawnienie pracy w placówce.
4.Dbanie o powierzone materiały, urządzenia i sprzęt oraz inne mienie stanowiące własność społeczną.
5.Zapobieganie marnotrawstwu, niegospodarności, sprzeniewierzeniom i kradzieży mienia przedszkola.
6.Informowanie przełożonego o wszelkich nadużyciach na szkodę placówki.
7.Umiejetne podejmowanie decyzji w zakresie własnego stanowiska pracy.
8.Przestrzeganie tajemnicy służbowej.
|