1. Ustalanie i realizacja wieloletnich i rocznych planów nauczania.
2. Kierowanie bieżącą działalnością dydaktyczno -wychowawczą przedszkola i reprezentowanie go na zewnątrz.
3. Sprawowanie nadzoru pedagogicznego.
4. Zapewnienie wszystkim wychowankom i pracownikom warunków pełnego bezpieczeństwa i higieny pracy.
5. Przeprowadzanie rekrutacji dzieci w oparciu o zasadę powszechnej dostępności.
6. Przestrzeganie i realizacja zadań wynikających ze statutu placówki.
7. Udzielanie pracownikom pomocy i instruktażu oraz ich ocenianie.
8. Opracowywanie schematu organizacyjnego placówki oraz planu finansowego i budżetowego.
9. Realizowanie uchwal Rady Pedagogicznej.
10. Dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym przedszkola zaopiniowanym przez radę i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie, a także organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi placówki.
11. Zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli oraz pracowników administracyjno - obsługowych przedszkola oraz:
a/ przyznawanie nagród oraz wymierzanie kar porządkowych
b/ występowanie z wnioskami, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień
c/ udzielanie urlopów, przenoszenie w stan nieczynny, udzielanie urlopów na poratowanie zdrowia
d/ kierowanie nauczycieli na badania przez komisję lekarską ds. inwalidztwa i zatrudnienia
12. Ustalanie oceny pracy nauczycieli - rozpoczynających pracę i na wniosek nauczyciela.
13. Wpółpraca z Radą Pedagogiczną i Radą Rodziców.
14. Przedstawianie sprawozdań i wniosków z nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności placówki.
15. Wyrażanie zgody na podjęcie w przedszkolu działalności przez stowarzyszenia i organizacje.
16. Przestrzeganie tajemnicy służbowej. |