Do zadań działu świadczeń rodzinnych należy w szczególności:
1)przygotowywanie harmonogramu wydatków na poszczególne miesiące i czuwanie nad jego prawidłową realizacją,
2)przygotowywanie kalendarzy wypłat świadczeń,
3)realizacja świadczeń:
a)informowanie klientów o przysługujących im świadczeniach i wymaganych dokumentach,
b)prowadzenie rejestru złożonych dokumentów,
c)sprawdzanie przedłożonych dokumentów pod względem ich kompletności, prawidłowości wypełnienia oraz zgodności proponowanych form pomocy z przepisami prawa,
d)przygotowywanie pism, postanowień i decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń rodzinnych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
e)przygotowanie decyzji w sprawach zwrotu przez dłużnika alimentacyjnego należności z tytułu otrzymanych przez osobę uprawnioną świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz decyzji o uznaniu dłużnika alimentacyjnego za uchylającego się od zobowiązań alimentacyjnych,
f)sprawdzanie postanowień i decyzji administracyjnych pod względem zgodności z przepisami prawa i zatwierdzoną we wniosku formą pomocy,
g)wydawanie decyzji administracyjnych oraz raportów ubezpieczeniowych,
h)prowadzenie spraw związanych z zażaleniami od postanowień i odwołaniami od decyzji administracyjnych,
4)ustalanie terminów wypłat świadczeń,
5)sporządzanie list wypłat przyznanych świadczeń, przelewów oraz przekazów pocztowych,
6)przygotowywanie i wydawanie klientom zaświadczeń o wysokości i czasookresie wypłaconych świadczeń rodzinnych, zaliczek alimentacyjnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,
7)prowadzenie spraw ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych świadczeniobiorców:
a)rejestrowanie osób ubezpieczonych,
b)sporządzanie zestawień składek za osoby podlegające ubezpieczeniu,
c)sporządzanie raportów imiennych i ubezpieczeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych,
d)dokonywanie korekt dokumentów rozliczeniowych,
e)tworzenie zestawów dokumentów ubezpieczeniowych i przesyłanie ich drogąDo zadań działu świadczeń rodzinnych należy w szczególności:
1)przygotowywanie harmonogramu wydatków na poszczególne miesiące i czuwanie nad jego prawidłową realizacją,
2)przygotowywanie kalendarzy wypłat świadczeń,
3)realizacja świadczeń:
a)informowanie klientów o przysługujących im świadczeniach i wymaganych dokumentach,
b)prowadzenie rejestru złożonych dokumentów,
c)sprawdzanie przedłożonych dokumentów pod względem ich kompletności, prawidłowości wypełnienia oraz zgodności proponowanych form pomocy z przepisami prawa,
d)przygotowywanie pism, postanowień i decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń rodzinnych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
e)przygotowanie decyzji w sprawach zwrotu przez dłużnika alimentacyjnego należności z tytułu otrzymanych przez osobę uprawnioną świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz decyzji o uznaniu dłużnika alimentacyjnego za uchylającego się od zobowiązań alimentacyjnych,
f)sprawdzanie postanowień i decyzji administracyjnych pod względem zgodności z przepisami prawa i zatwierdzoną we wniosku formą pomocy,
g)wydawanie decyzji administracyjnych oraz raportów ubezpieczeniowych,
h)prowadzenie spraw związanych z zażaleniami od postanowień i odwołaniami od decyzji administracyjnych,
4)ustalanie terminów wypłat świadczeń,
5)sporządzanie list wypłat przyznanych świadczeń, przelewów oraz przekazów pocztowych,
6)przygotowywanie i wydawanie klientom zaświadczeń o wysokości i czasookresie wypłaconych świadczeń rodzinnych, zaliczek alimentacyjnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,
7)prowadzenie spraw ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych świadczeniobiorców:
a)rejestrowanie osób ubezpieczonych,
b)sporządzanie zestawień składek za osoby podlegające ubezpieczeniu,
c)sporządzanie raportów imiennych i ubezpieczeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych,
d)dokonywanie korekt dokumentów rozliczeniowych,
e)tworzenie zestawów dokumentów ubezpieczeniowych i przesyłanie ich drogąDo zadań działu świadczeń rodzinnych należy w szczególności:
1)przygotowywanie harmonogramu wydatków na poszczególne miesiące i czuwanie nad jego prawidłową realizacją,
2)przygotowywanie kalendarzy wypłat świadczeń,
3)realizacja świadczeń:
a)informowanie klientów o przysługujących im świadczeniach i wymaganych dokumentach,
b)prowadzenie rejestru złożonych dokumentów,
c)sprawdzanie przedłożonych dokumentów pod względem ich kompletności, prawidłowości wypełnienia oraz zgodności proponowanych form pomocy z przepisami prawa,
d)przygotowywanie pism, postanowień i decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń rodzinnych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
e)przygotowanie decyzji w sprawach zwrotu przez dłużnika alimentacyjnego należności z tytułu otrzymanych przez osobę uprawnioną świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz decyzji o uznaniu dłużnika alimentacyjnego za uchylającego się od zobowiązań alimentacyjnych,
f)sprawdzanie postanowień i decyzji administracyjnych pod względem zgodności z przepisami prawa i zatwierdzoną we wniosku formą pomocy,
g)wydawanie decyzji administracyjnych oraz raportów ubezpieczeniowych,
h)prowadzenie spraw związanych z zażaleniami od postanowień i odwołaniami od decyzji administracyjnych,
4)ustalanie terminów wypłat świadczeń,
5)sporządzanie list wypłat przyznanych świadczeń, przelewów oraz przekazów pocztowych,
6)przygotowywanie i wydawanie klientom zaświadczeń o wysokości i czasookresie wypłaconych świadczeń rodzinnych, zaliczek alimentacyjnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,
7)prowadzenie spraw ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych świadczeniobiorców:
a)rejestrowanie osób ubezpieczonych,
b)sporządzanie zestawień składek za osoby podlegające ubezpieczeniu,
c)sporządzanie raportów imiennych i ubezpieczeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych,
d)dokonywanie korekt dokumentów rozliczeniowych,
e)tworzenie zestawów dokumentów ubezpieczeniowych i przesyłanie ich drogą
|