Dyrektorowi bezpośrednio podlegają:
1)zastępca dyrektora ds. organizacyjno-prawnych
2)zastępca dyrektora ds. pomocy środowiskowej
3)główny księgowy
4)dział finansowy
5)dział usług
6)samodzielne stanowiska pracy:
a)radca prawny,
b)ds. bhp.
7)administrator bezpieczeństwa informacji.
7)komisje:
a)socjalna,
b)przetargowa,
c)do oceny przydatność składników majątku ruchomego, zwana dalej oceniająca
d)likwidacyjna,
e)inwentaryzacyjna,
f)rekrutacyjna,
g)egzaminacyjna,
h)ds. identyfikacji i analiz ryzyka,
i)antymobbingowa,
j)ds. HACCP,
k)etyki.
Do zadań Dyrektora należy w szczególności:
1)bieżące organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie działalności MOPS,
2)przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
3)wydawanie postanowień, decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, dot. zwrotu przez dłużnika alimentacyjnego należności wypłaconych osobom uprawnionym z funduszu alimentacyjnego, uznania dłużnika alimentacyjnego za uchylającego się od zobowiązań alimentacyjnych oraz potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
4)przyjmowanie interesantów w sprawach skarg i wniosków,
5)reprezentowanie MOPS na zewnątrz oraz dokonywanie czynności prawnych,
6)gospodarowanie majątkiem i mieniem MOPS,
7)udział w posiedzeniach rozstrzygających, posiedzeniach komisji oraz sesjach Rady Miejskiej,
8)przedkładanie Radzie Miejskiej rocznego sprawozdania z działalności MOPS,
9)udzielanie pomocy pracownikom w załatwianiu spraw trudnych,
10)współpraca z podmiotami zewnętrznymi,
11) ustalanie zakresów czynności, uprawnień i odpowiedzialności w stosunku do osób bezpośrednio podległych oraz ocenianie tych pracowników,
12)sprawowanie kontroli zarządczej i zarządzanie ryzykiem.
|