- Do obowiązków Dyrektora Szkoły należy:
- opracowanie dokumentów programowo-organizacyjnych szkoły, tj. rocznego planu dydaktycznego, wychowawczego i opiekuńczego, arkusza organizacyjnego szkoły i tygodniowego rozkładu zajęć,
- opracowanie oraz zatwierdzenie zakresu obowiązków nauczycieli i pracowników niepedagogicznych szkoły,
- dobór kadry pedagogicznej i pracowników niepedagogicznych oraz ich zatrudnianie i zwalnianie,
- kierowanie całokształtem działań szkoły, a w szczególności:
- sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego ich rozwoju;
- współdziałanie z Samorządem Uczniowskim;
- podejmowanie decyzji w sprawie realizacji obowiązku szkolnego;
- zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nauki;
- pełnienie nadzoru pedagogicznego nad działalnością nauczycieli i wychowawców, organizowanie doskonalenia zawodowego kadry pedagogicznej oraz oceniania tej kadry; przyznawanie nagród oraz wymierzanie kar porządkowych,
- realizacja uchwał Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców podjętych w ramach ich kompetencji oraz wstrzymanie uchwał niezgodnych z prawem;
- przedstawianie Radzie Pedagogicznej nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym ogólnych wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły;
- dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym szkoły oraz ich prawidłowe i racjonalne wykorzystanie;
- wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych.
- współdziałanie ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w zakresie organizacji praktyk nauczycielskich,
Dyrektor Szkoły ma prawo do:
- wydawania poleceń służbowych wszystkim pracownikom Szkoły;
- zatrudniania i zwalniania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych;
- przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom Szkoły zgodnie z Kodeksem Pracy;
- oceny pracy nauczycieli i innych praco
- Do obowiązków Dyrektora Szkoły należy:
- opracowanie dokumentów programowo-organizacyjnych szkoły, tj. rocznego planu dydaktycznego, wychowawczego i opiekuńczego, arkusza organizacyjnego szkoły i tygodniowego rozkładu zajęć,
- opracowanie oraz zatwierdzenie zakresu obowiązków nauczycieli i pracowników niepedagogicznych szkoły,
- dobór kadry pedagogicznej i pracowników niepedagogicznych oraz ich zatrudnianie i zwalnianie,
- kierowanie całokształtem działań szkoły, a w szczególności:
- sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego ich rozwoju;
- współdziałanie z Samorządem Uczniowskim;
- podejmowanie decyzji w sprawie realizacji obowiązku szkolnego;
- zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nauki;
- pełnienie nadzoru pedagogicznego nad działalnością nauczycieli i wychowawców, organizowanie doskonalenia zawodowego kadry pedagogicznej oraz oceniania tej kadry; przyznawanie nagród oraz wymierzanie kar porządkowych,
- realizacja uchwał Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców podjętych w ramach ich kompetencji oraz wstrzymanie uchwał niezgodnych z prawem;
- przedstawianie Radzie Pedagogicznej nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym ogólnych wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły;
- dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym szkoły oraz ich prawidłowe i racjonalne wykorzystanie;
- wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych.
- współdziałanie ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w zakresie organizacji praktyk nauczycielskich,
Dyrektor Szkoły ma prawo do:
- wydawania poleceń służbowych wszystkim pracownikom Szkoły;
- zatrudniania i zwalniania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych;
- przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom Szkoły zgodnie z Kodeksem Pracy;
- oceny pracy nauczycieli i innych praco
- Do obowiązków Dyrektora Szkoły należy:
- opracowanie dokumentów programowo-organizacyjnych szkoły, tj. rocznego planu dydaktycznego, wychowawczego i opiekuńczego, arkusza organizacyjnego szkoły i tygodniowego rozkładu zajęć,
- opracowanie oraz zatwierdzenie zakresu obowiązków nauczycieli i pracowników niepedagogicznych szkoły,
- dobór kadry pedagogicznej i pracowników niepedagogicznych oraz ich zatrudnianie i zwalnianie,
- kierowanie całokształtem działań szkoły, a w szczególności:
- sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego ich rozwoju;
- współdziałanie z Samorządem Uczniowskim;
- podejmowanie decyzji w sprawie realizacji obowiązku szkolnego;
- zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nauki;
- pełnienie nadzoru pedagogicznego nad działalnością nauczycieli i wychowawców, organizowanie doskonalenia zawodowego kadry pedagogicznej oraz oceniania tej kadry; przyznawanie nagród oraz wymierzanie kar porządkowych,
- realizacja uchwał Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców podjętych w ramach ich kompetencji oraz wstrzymanie uchwał niezgodnych z prawem;
- przedstawianie Radzie Pedagogicznej nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym ogólnych wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły;
- dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym szkoły oraz ich prawidłowe i racjonalne wykorzystanie;
- wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych.
- współdziałanie ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w zakresie organizacji praktyk nauczycielskich,
Dyrektor Szkoły ma prawo do:
- wydawania poleceń służbowych wszystkim pracownikom Szkoły;
- zatrudniania i zwalniania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych;
- przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom Szkoły zgodnie z Kodeksem Pracy;
- oceny pracy nauczycieli i innych praco
|