Wydział w szczególności prowadzi sprawy w zakresie:
1. obsługi finansowej wynagrodzeń pracowników Zespołu oraz placówek oświatowych, w tym zwłaszcza:
1) naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy, w tym rozliczanie zwolnień lekarskich, rejestracja absencji i ewidencja czasu pracy,
2) sporządzania list płac,
3) sporządzania przelewów wynagrodzeń na konta osobiste pracowników oraz potrąceń z list płac,
4) obliczania i ewidencjonowania wypłat zasiłków chorobowych, opiekuńczych, wychowawczych, macierzyńskich, pielęgnacyjnych, rodzinnych oraz weryfikacji dokumentów uprawniających do ich otrzymania,
5) przygotowywania i wydawania świadectw pracy, zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń dla pracowników,
6) naliczania składek na ubezpieczenie społeczne oraz Fundusz Pracy od wynagrodzeń pracowników oraz umów zleceń zawieranych z osobami nie będącymi pracownikami Zespołu,
7) prowadzenia kart wynagrodzeń pracowników ,
8) sporządzania rocznych deklaracji PIT o dochodach pracowników ze stosunku pracy i umów pokrewnych oraz rozliczania podatku dochodowego pracowników z Urzędem Skarbowym,
9) sporządzania sprawozdań, analiz i prognoz dotyczących wykorzystania środków na wynagrodzenia,
2. ubezpieczeń społecznych pracowników, w tym zwłaszcza:
1) prowadzenia spraw związanych z rejestracją, zgłaszaniem do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego pracowników oraz zleceniobiorców,
2) sporządzania i przekazywania do ZUS przelewów, rozliczeń, raportów miesięcznych i deklaracji rozliczeniowych dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz Fundusz Pracy,
3) sporządzania i przekazywania pracownikom imiennych raportów miesięcznych zawierających informacje o wysokości składek przekazywanych na ich konta w ZUS,
4) kompletowanie i przekazywanie do ZUS dokumentów w celu ustalenia kapitału początkowego dla ubezpieczonych, za których Urząd przekazuje do ZUS imienne raporty miesięczne,
5) kompletowanie i przekazywanie.