- prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej pracowników starostwa i kierowników jednostek organizacyjnych,
- prowadzenie zbiorczych ewidencji skarg i wniosków wpływających do starostwa, przekazywanie ich referatom bądź samodzielnym stanowiskom oraz innym jednostkom do załatwienia wg właściwości,
- prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników starostwa,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej kontroli zewnętrznej i wewnętrznej,
- przygotowywanie projektów planów urlopów wypoczynkowych,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
- zapewnienie przestrzegania przepisów BHP oraz przeciwpożarowych w starostwie,
- nadzór nad przechowywaniem pieczęci urzędowych,
- nadzór nad pracownikami zatrudnionymi na stanowiskach pomocniczych i obsługi,
- opracowywanie projektów regulaminu i zmian do niego,
- opracowywanie zakresów czynności dla kierowników referatów i samodzielnych stanowisk pracy,
- nadzór nad dyscypliną pracy w starostwie,
- prowadzenie całokształtu spraw dotyczących rzeczy znalezionych,
- prowadzenie zbiorów i ewidencji upoważnień i pełnomocnictw do załatwiania spraw w imieniu starosty,
- prowadzenie spraw związanych z naborem na wolne stanowiska pracy w Starostwie,
- opracowywanie sprawozdań i analiz,
- prowadzenie spraw dot. oceny pracowników i kierowników jednostek organizacyjnych powiatu,
- prowadzenie rejestru wyjazdów służbowych,
- przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń,
- wydawanie zaświadczeń,
- sporządzanie okresowych analiz i informacji ze sposobu załatwiania skarg, wniosków i petycji obywateli,
- prowadzenie spraw związanych z praktykami studenckimi,
- prowadzenie spraw związanych ze stażami pracy,
- prowadzenie spraw związanych z robotami publicznymi,
- prowadzenie spraw związanych z pracami interwencyjnymi.
|