1. Zapewnienie przestrzegania przepisów bhp i przeciwpożarowych oraz higieny
pracy w Urzędzie.
2. Wykonywanie zadań wynikających z przepisów ustawy o powszechnym
obowiązku obrony RP, a w szczególności:
1) przygotowanie i przeprowadzenie rejestracji przedpoborowych,
2) prowadzenie czynności związanych z natychmiastowym uzupełnieniem sił
zbrojnych, współdziałanie w tym zakresie z organami wojskowymi,
3) prowadzenie spraw związanych z orzekaniem konieczności sprawowania przez
żołnierzy bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny oraz uznaniu ich za
jedynych żywicieli rodzin,
4) przygotowanie dokumentacji do wypłacania świadczeń pieniężnych
żołnierzom rezerwy , związanych z odbywaniem ćwiczeń wojskowych,
5) przygotowanie dokumentacji do poboru wojskowego oraz udział w pracach
Powiatowej Komisji Poborowej na wniosek Wójta,
6) współdziałanie z organami wojskowymi.
3. Udzielanie pomocy i informacji wojskowym organom emerytalnym.
4. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z kancelarią tajną, w tym:
rejestracja pism wychodzących i przychodzących do kancelarii tajnej.
5. Prowadzenie rejestrów pism z klauzulą "poufne" oraz "zastrzeżone".
6. Realizacja zadań wynikających z realizacji ustawy przeciwpożarowej.
7. Planowanie potrzeb z zakresu ochrony przeciwpożarowej i składanie wniosków
w tym zakresie do projektu budżetu gminy.
8. Egzekwowanie ustaleń kontroli stanu ochrony p.poż. w obiektach stanowiących
własność gminy.
9. Nadzór nad działalnością OSP w ścisłej współpracy z komendantem gminnym
Straży Pożarnej, współudział w przygotowaniu zawodów gminnych.
10. Sporządzanie oceny stanu ochrony p.poż. na terenie Gminy.
11. Uaktualnianie danych o strażach pożarnych na terenie Gminy oraz danych do
oceny zagrożenia pożarowego.
12. Prowadzenie dokumentacji i spraw Zarządu Gminnego Związku Ochotniczych
Straży Pożarnych.
13. Rozliczanie kart drogowych pojazdów pożarniczych oraz kart pracy tych
p1. Zapewnienie przestrzegania przepisów bhp i przeciwpożarowych oraz higieny
pracy w Urzędzie.
2. Wykonywanie zadań wynikających z przepisów ustawy o powszechnym
obowiązku obrony RP, a w szczególności:
1) przygotowanie i przeprowadzenie rejestracji przedpoborowych,
2) prowadzenie czynności związanych z natychmiastowym uzupełnieniem sił
zbrojnych, współdziałanie w tym zakresie z organami wojskowymi,
3) prowadzenie spraw związanych z orzekaniem konieczności sprawowania przez
żołnierzy bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny oraz uznaniu ich za
jedynych żywicieli rodzin,
4) przygotowanie dokumentacji do wypłacania świadczeń pieniężnych
żołnierzom rezerwy , związanych z odbywaniem ćwiczeń wojskowych,
5) przygotowanie dokumentacji do poboru wojskowego oraz udział w pracach
Powiatowej Komisji Poborowej na wniosek Wójta,
6) współdziałanie z organami wojskowymi.
3. Udzielanie pomocy i informacji wojskowym organom emerytalnym.
4. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z kancelarią tajną, w tym:
rejestracja pism wychodzących i przychodzących do kancelarii tajnej.
5. Prowadzenie rejestrów pism z klauzulą "poufne" oraz "zastrzeżone".
6. Realizacja zadań wynikających z realizacji ustawy przeciwpożarowej.
7. Planowanie potrzeb z zakresu ochrony przeciwpożarowej i składanie wniosków
w tym zakresie do projektu budżetu gminy.
8. Egzekwowanie ustaleń kontroli stanu ochrony p.poż. w obiektach stanowiących
własność gminy.
9. Nadzór nad działalnością OSP w ścisłej współpracy z komendantem gminnym
Straży Pożarnej, współudział w przygotowaniu zawodów gminnych.
10. Sporządzanie oceny stanu ochrony p.poż. na terenie Gminy.
11. Uaktualnianie danych o strażach pożarnych na terenie Gminy oraz danych do
oceny zagrożenia pożarowego.
12. Prowadzenie dokumentacji i spraw Zarządu Gminnego Związku Ochotniczych
Straży Pożarnych.
13. Rozliczanie kart drogowych pojazdów pożarniczych oraz kart pracy tych
p1. Zapewnienie przestrzegania przepisów bhp i przeciwpożarowych oraz higieny
pracy w Urzędzie.
2. Wykonywanie zadań wynikających z przepisów ustawy o powszechnym
obowiązku obrony RP, a w szczególności:
1) przygotowanie i przeprowadzenie rejestracji przedpoborowych,
2) prowadzenie czynności związanych z natychmiastowym uzupełnieniem sił
zbrojnych, współdziałanie w tym zakresie z organami wojskowymi,
3) prowadzenie spraw związanych z orzekaniem konieczności sprawowania przez
żołnierzy bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny oraz uznaniu ich za
jedynych żywicieli rodzin,
4) przygotowanie dokumentacji do wypłacania świadczeń pieniężnych
żołnierzom rezerwy , związanych z odbywaniem ćwiczeń wojskowych,
5) przygotowanie dokumentacji do poboru wojskowego oraz udział w pracach
Powiatowej Komisji Poborowej na wniosek Wójta,
6) współdziałanie z organami wojskowymi.
3. Udzielanie pomocy i informacji wojskowym organom emerytalnym.
4. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z kancelarią tajną, w tym:
rejestracja pism wychodzących i przychodzących do kancelarii tajnej.
5. Prowadzenie rejestrów pism z klauzulą "poufne" oraz "zastrzeżone".
6. Realizacja zadań wynikających z realizacji ustawy przeciwpożarowej.
7. Planowanie potrzeb z zakresu ochrony przeciwpożarowej i składanie wniosków
w tym zakresie do projektu budżetu gminy.
8. Egzekwowanie ustaleń kontroli stanu ochrony p.poż. w obiektach stanowiących
własność gminy.
9. Nadzór nad działalnością OSP w ścisłej współpracy z komendantem gminnym
Straży Pożarnej, współudział w przygotowaniu zawodów gminnych.
10. Sporządzanie oceny stanu ochrony p.poż. na terenie Gminy.
11. Uaktualnianie danych o strażach pożarnych na terenie Gminy oraz danych do
oceny zagrożenia pożarowego.
12. Prowadzenie dokumentacji i spraw Zarządu Gminnego Związku Ochotniczych
Straży Pożarnych.
13. Rozliczanie kart drogowych pojazdów pożarniczych oraz kart pracy tych
p1. Zapewnienie przestrzegania przepisów bhp i przeciwpożarowych oraz higieny
pracy w Urzędzie.
2. Wykonywanie zadań wynikających z przepisów ustawy o powszechnym
obowiązku obrony RP, a w szczególności:
1) przygotowanie i przeprowadzenie rejestracji przedpoborowych,
2) prowadzenie czynności związanych z natychmiastowym uzupełnieniem sił
zbrojnych, współdziałanie w tym zakresie z organami wojskowymi,
3) prowadzenie spraw związanych z orzekaniem konieczności sprawowania przez
żołnierzy bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny oraz uznaniu ich za
jedynych żywicieli rodzin,
4) przygotowanie dokumentacji do wypłacania świadczeń pieniężnych
żołnierzom rezerwy , związanych z odbywaniem ćwiczeń wojskowych,
5) przygotowanie dokumentacji do poboru wojskowego oraz udział w pracach
Powiatowej Komisji Poborowej na wniosek Wójta,
6) współdziałanie z organami wojskowymi.
3. Udzielanie pomocy i informacji wojskowym organom emerytalnym.
4. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z kancelarią tajną, w tym:
rejestracja pism wychodzących i przychodzących do kancelarii tajnej.
5. Prowadzenie rejestrów pism z klauzulą "poufne" oraz "zastrzeżone".
6. Realizacja zadań wynikających z realizacji ustawy przeciwpożarowej.
7. Planowanie potrzeb z zakresu ochrony przeciwpożarowej i składanie wniosków
w tym zakresie do projektu budżetu gminy.
8. Egzekwowanie ustaleń kontroli stanu ochrony p.poż. w obiektach stanowiących
własność gminy.
9. Nadzór nad działalnością OSP w ścisłej współpracy z komendantem gminnym
Straży Pożarnej, współudział w przygotowaniu zawodów gminnych.
10. Sporządzanie oceny stanu ochrony p.poż. na terenie Gminy.
11. Uaktualnianie danych o strażach pożarnych na terenie Gminy oraz danych do
oceny zagrożenia pożarowego.
12. Prowadzenie dokumentacji i spraw Zarządu Gminnego Związku Ochotniczych
Straży Pożarnych.
13. Rozliczanie kart drogowych pojazdów pożarniczych oraz kart pracy tych
p |