1. Obliczanie wynagrodzenia dla pracowników Urzędu sporządzając listy płac i wypłat z tytułu umów z pracodawcą lub zleceniodawcą a także z tytułu umów o dzieło wykonując przewidziane w przepisach prawa czynności płatnika składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz płatnika podatku od osób fizycznych. 2. Prowadzenie kart wynagrodzeń w sposób umożliwiający udokumentowanie wynagrodzeń stanowiących podstawę emerytury lub renty oraz w sposób umożliwiający rozliczenie z tytułu podatku od osób fizycznych. 3. Wydawanie zaświadczeń w celu ustalenia kapitału początkowego dla ubezpieczenia emerytalnego i rentowego pracowników, dla których akta osobowe i dokumentację płacową przechowuje archiwum. 4. Zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego nowoprzyjętych pracowników i osób, którym powierzono pracę w ramach umowy-zlecenia. 5. Wydawanie zaświadczeń o wysokości osiąganego wynagrodzenia. 6. Zastępowanie w razie nieobecności stanowiska pracy ds. księgowości budżetowej.
|