Do obowiązków kierownika ds.administracyjno-gospodarczych należy:
prowadzenie spraw pracowniczych,
prowadzenie akt osobowych pracowników,
prowadzenie umów cywilno prawnych,
prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy,
zaopatrywanie zakładu w sprzęty,materiały medyczne,środki czystościowe, druki oraz nadzór nad ich wykorzystaniem
|