Do obowiązków kierownika ds.administracyjno-gospodarczych należy:
prowadzenie spraw pracowniczych, prowadzenie akt osobowych pracowników, prowadzenie umów cywilno prawnych, prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy, zaopatrywanie zakładu w sprzęty,materiały medyczne,środki czystościowe, druki oraz nadzór nad ich wykorzystaniem
|