Wydział w szczególności prowadzi sprawy w zakresie: 1. obsługi finansowej wynagrodzeń pracowników Zespołu oraz placówek oświatowych, w tym zwłaszcza: 1) naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy, w tym rozliczanie zwolnień lekarskich, rejestracja absencji i ewidencja czasu pracy, 2) sporządzania list płac, 3) sporządzania przelewów wynagrodzeń na konta osobiste pracowników oraz potrąceń z list płac, 4) obliczania i ewidencjonowania wypłat zasiłków chorobowych, opiekuńczych, wychowawczych, macierzyńskich, pielęgnacyjnych, rodzinnych oraz weryfikacji dokumentów uprawniających do ich otrzymania, 5) przygotowywania i wydawania świadectw pracy, zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń dla pracowników, 6) naliczania składek na ubezpieczenie społeczne oraz Fundusz Pracy od wynagrodzeń pracowników oraz umów zleceń zawieranych z osobami nie będącymi pracownikami Zespołu, 7) prowadzenia kart wynagrodzeń pracowników , 8) sporządzania rocznych deklaracji PIT o dochodach pracowników ze stosunku pracy i umów pokrewnych oraz rozliczania podatku dochodowego pracowników z Urzędem Skarbowym, 9) sporządzania sprawozdań, analiz i prognoz dotyczących wykorzystania środków na wynagrodzenia, 2. ubezpieczeń społecznych pracowników, w tym zwłaszcza: 1) prowadzenia spraw związanych z rejestracją, zgłaszaniem do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego pracowników oraz zleceniobiorców, 2) sporządzania i przekazywania do ZUS przelewów, rozliczeń, raportów miesięcznych i deklaracji rozliczeniowych dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz Fundusz Pracy, 3) sporządzania i przekazywania pracownikom imiennych raportów miesięcznych zawierających informacje o wysokości składek przekazywanych na ich konta w ZUS, 4) kompletowanie i przekazywanie do ZUS dokumentów w celu ustalenia kapitału początkowego dla ubezpieczonych, za których Urząd przekazuje do ZUS imienne raporty miesięczne, 5) kompletowanie i przekazywanie.
|