wyszukiwanie zaawansowane

Strona Podmiotowa: Gmina Zbuczyn

Szczegóły informacji:

NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Data: 2007-03-16
Autor: Dorota Trojanowska
Treść informacji / streszczenie:
Załącznik Nr 1
Do zarządzenia Nr 2/2007 z dnia 16.03.2007 r.

p. o. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zbuczynie ogłasza

NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Pracownik socjalny
Wymiar: 1/2 etatu

Wymagania niezbędne:

1.Posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna lub studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
2.Znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. Nr 64, poz. 593) i Kodeksu postępowania administracyjnego.
3.Obsługa komputera ( Word, Exel, Internet )
4.Przynajmniej roczny okres pracy w pomocy spoýecznej lub odbyty staż zawodowy w instytucjach pomocy społecznej.
5.Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
6.Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1.Łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi.
2.Umiejętność pracy w zespole.
3.Zaangażowanie, kreatywność, dokładność.
4.Znajomość procedur w zakresie pozyskiwania środków unijnych.

Wymagane dokumenty :

1.List motywacyjny
2.Curriculum vitae
3.Kopie dokumentów potwierdzajŗcych wykształcenie i przebieg zatrudnienia.

List motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą zawierającą podpisane oświadczenie:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawŗ z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. Nr 101, poz. 926 ) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).

Obowiązki:
1.Praca socjalna.
2.Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodujŗ zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
3.Udzielenie informacji, wskazówek i Załącznik Nr 1
Do zarządzenia Nr 2/2007 z dnia 16.03.2007 r.

p. o. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zbuczynie ogłasza

NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Pracownik socjalny
Wymiar: 1/2 etatu

Wymagania niezbędne:

1.Posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna lub studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
2.Znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. Nr 64, poz. 593) i Kodeksu postępowania administracyjnego.
3.Obsługa komputera ( Word, Exel, Internet )
4.Przynajmniej roczny okres pracy w pomocy spoýecznej lub odbyty staż zawodowy w instytucjach pomocy społecznej.
5.Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
6.Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1.Łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi.
2.Umiejętność pracy w zespole.
3.Zaangażowanie, kreatywność, dokładność.
4.Znajomość procedur w zakresie pozyskiwania środków unijnych.

Wymagane dokumenty :

1.List motywacyjny
2.Curriculum vitae
3.Kopie dokumentów potwierdzajŗcych wykształcenie i przebieg zatrudnienia.

List motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą zawierającą podpisane oświadczenie:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawŗ z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. Nr 101, poz. 926 ) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).

Obowiązki:
1.Praca socjalna.
2.Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodujŗ zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
3.Udzielenie informacji, wskazówek i Załącznik Nr 1
Do zarządzenia Nr 2/2007 z dnia 16.03.2007 r.

p. o. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zbuczynie ogłasza

NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Pracownik socjalny
Wymiar: 1/2 etatu

Wymagania niezbędne:

1.Posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna lub studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
2.Znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. Nr 64, poz. 593) i Kodeksu postępowania administracyjnego.
3.Obsługa komputera ( Word, Exel, Internet )
4.Przynajmniej roczny okres pracy w pomocy spoýecznej lub odbyty staż zawodowy w instytucjach pomocy społecznej.
5.Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
6.Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1.Łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi.
2.Umiejętność pracy w zespole.
3.Zaangażowanie, kreatywność, dokładność.
4.Znajomość procedur w zakresie pozyskiwania środków unijnych.

Wymagane dokumenty :

1.List motywacyjny
2.Curriculum vitae
3.Kopie dokumentów potwierdzajŗcych wykształcenie i przebieg zatrudnienia.

List motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą zawierającą podpisane oświadczenie:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawŗ z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. Nr 101, poz. 926 ) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).

Obowiązki:
1.Praca socjalna.
2.Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodujŗ zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
3.Udzielenie informacji, wskazówek i Załącznik Nr 1
Do zarządzenia Nr 2/2007 z dnia 16.03.2007 r.

p. o. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zbuczynie ogłasza

NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Pracownik socjalny
Wymiar: 1/2 etatu

Wymagania niezbędne:

1.Posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna lub studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
2.Znajomość ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. Nr 64, poz. 593) i Kodeksu postępowania administracyjnego.
3.Obsługa komputera ( Word, Exel, Internet )
4.Przynajmniej roczny okres pracy w pomocy spoýecznej lub odbyty staż zawodowy w instytucjach pomocy społecznej.
5.Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
6.Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1.Łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi.
2.Umiejętność pracy w zespole.
3.Zaangażowanie, kreatywność, dokładność.
4.Znajomość procedur w zakresie pozyskiwania środków unijnych.

Wymagane dokumenty :

1.List motywacyjny
2.Curriculum vitae
3.Kopie dokumentów potwierdzajŗcych wykształcenie i przebieg zatrudnienia.

List motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą zawierającą podpisane oświadczenie:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawŗ z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. Nr 101, poz. 926 ) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).

Obowiązki:
1.Praca socjalna.
2.Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodujŗ zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
3.Udzielenie informacji, wskazówek i

    Informacje systemowe

Tożsamość osoby, która odpowiada za treść informacji Dorota Trojanowska
Tożsamość osoby, która wytworzyła informację Dorota Trojanowska
Tożsamość osoby, która udostępniła informację Stanisław Biardzki
Data wytworzenia informacji 2007-03-16
Data udostępnienia informacji 2007-03-16