Dyrektor przedszkola - Małgorzata Brzostowska

tel - 44/ 633 43 85         e - mail - [email protected] 

Dyrektor przedszkola wyłaniany jest w drodze konkursu przez organ prowadzący.

1. Dyrektor przedszkola kieruje bieżącą działalnością przedszkola, reprezentuje ją na zewnątrz. Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych nauczycieli oraz pracowników obsługi i administracji.
2. Dyrektor zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w przedszkolu, a także w zajęciach organizowanych przez Przedszkole poza obiektem

Dyrektor przedszkola posiada następujące kompetencje:

1. Kieruje placówką

1. sprawuje opiekę nad dziećmi oraz stwarza im warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania pro - zdrowotne,
2. zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w przedszkolu, ale także bezpieczne i higieniczne warunki uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez Przedszkole poza obiektem do niego należącym,
3. realizuje uchwały rady pedagogicznej i rady rodziców

1. Przewodniczy radzie pedagogicznej:

1. przygotowuje i prowadzi posiedzenia rady pedagogicznej,
2. wstrzymuje wykonanie uchwał podjętych przez radę pedagogiczną, niezgodnych z prawem, zawiadamiając o tym organ prowadzący i Kuratorium Oświat

1. Jest organem administracji oświatowej:

1. Wydaje decyzję w sprawie skreślenia dziecka z listy wychowanków,
2. Organizuje wczesne wspomaganie rozwoju dziecka

1. Odpowiada za dydaktyczny i wychowawczy poziom przedszkola.

1. Opracowuje ramowy plan dnia,
2. Opracowuje Plan rozwoju placówk

1. Inspiruje i wspomaga nauczycieli w spełnianiu przez nich wymagań w zakresie jakości pracy przedszkola:

1. Zapewnia prawidłowy przebieg stażu nauczycieli ubiegających się o awans zawodowy,
2. Zatwierdza plan rozwoju zawodowego nauczyciela,
3. Ocenia dorobek zawodowy nauczyciela za okres stażu,
4. Opracowuje wieloletni plan doskonalenia zawodowego nauczycieli,
5. Tworzy nauczycielom warunki do podjęcia doskonalenia zawodoweg

1. Sprawuje nadzór pedagogiczny:

1. Planuje, organizuje i przeprowadza mierzenie jakości pracy przedszkola,
2. Inspiruje i wspomaga nauczycieli w spełnianiu przez nich wymagań w zakresie jakości pracy placówki oraz w podejmowaniu nowatorstwa pedagogicznego,
3. Przekazuje raport o jakości pracy przedszkola radzie pedagogicznej, radzie rodziców,
4. Gromadzi informacje o pracy nauczycieli w celu dokonywania oceny ich pracy,
5. Ocenia pracę nauczycieli,
6. Opracowuje program poprawy efektywności pracy,
7. Przedstawia radzie pedagogicznej, nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym, ogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego

1. Jest pracodawcą i kierownikiem zakładu:

• Zatrudnia i zwalnia nauczycieli oraz innych pracowników przedszkola,
• Organizuje pracę przedszkola, opracowuje regulamin pracy.
• Opracowuje projekt arkusza organizacyjnego przedszkola,
• Tworzy fundusz i opracowuje regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• Występuje w sprawach odznaczeń, nagród kuratora, ministra dla nauczycieli i innych pracowników zatrudnionych w placówce po zasięgnięciu opinii określonych organów przedszkola,
• Opracowuje projekt planu finansowego przedszkola. Ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wykorzystanie środków finansowych,
• Tworzy roczny plan finansowy środków specjalnych,
• Właściwie gospodaruje mieniem placówki,
• Stwarza bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki w przedszkolu,
• Zawiesza zajęcia, powiadamiając o tym organ prowadzący, jeżeli temperatura w salach dziecięcych jest niższa niż 18ºC,
• Prowadzi dokumentację kancelaryjno – archiwalną,

W wykonywaniu swoich zadań dyrektor przedszkola współpracuje z radą pedagogiczną, rada rodziców, radą przedszkola, a w szczególności:

1. Zapewnia bieżący przepływ informacji pomiędzy poszczególnymi organami przedszkola,
2.  W przypadku wyrażenia sprzecznych opinii organizuje spotkania negocjacyjne zainteresowanych organów przedszkola