1.Prowadzenie spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń dla pracowników Urzędu i gminnych jednostek organizacyjnych- oświaty, sołtysów, umów zleceń.
sporządzanie list wypłat za pomocą programu komputerowego "Płace"
prowadzenie kart: wynagrodzeń, podatkowych, zasiłkowych pracowników oświaty i UG oraz wydawanie zaświadczeń o wysokości zarobków.
Kompletowanie dokumentacji do wypłat zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
dokonywanie naliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych, podatku zryczałtowanego i prowadzenie rozliczeń z tego tytułu z Urzędem Skarbowym
dokonywanie naliczeń oraz prowadzenie rozliczeń w zakresie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i fundusz pracy za pomocą programu "Płatnik"
2.sporządzenie sprawozdań statystycznych o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
3.Wypisywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla celów emerytalno-rentowych.
4.Wypisywanie zaświadczeń o dochodach dla pracowników.
5.Opracowywanie niezbędnych analiz z wykorzystaniem funduszu wynagrodzeń osobowych pracowników.
6.Współdziałanie z Dyrektorami Zespołów Oświatowych i Przedszkola w sprawach płacowych nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi.
7.Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem pomocy socjalnej uczniom w formie stypendiów i zasiłków szkolnych:
przyjmowanie wniosków
analiza wniosków wraz z wyliczeniem dochodów w rodzinie
przygotowywanie decyzji
wypłata świadczeń (przygotowywanie list płac i przelewów na podstawie przedstawionych dowodów zakupu)
sporządzenie i przekazywanie podatnikowi i do Urzędu Skarbowego informacji o wysokości wypłaconych stypendiów
8.Współpraca z Kuratorium Oświaty.
9.Rozliczanie inwentaryzacji.
10.Sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym.
11.Wyliczanie podstaw i naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracowników oświaty.
12.Przekazywanie informacji do BIP.
13.Terminowe przekazywanie akt do archiwum zakładowego.
14.Zastępowanie w czasie nieobecności Kierownika Referatu Oświaty i pracownika ds. księgowości oświaty. |