1) realizacja zadań wspólnych referatów wynikających z ß 6 REGULAMINU
ORGANIZACYJNEGO URZ DU MIASTA PRUSZCZ GDAŃSKI,
2) zapewnienie sprawnej organizacji i funkcjonowania Urzędu,
3) racjonalne gospodarowanie etatami i funduszem płac oraz planowanie kosztów
utrzymania Urzędu w budżecie miasta,
4) prowadzenie spraw osobowych:
a) pracowników Urzędu,
b) dyrektorów i kierowników jednostek organizacyjnych,
c) prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem pracowników w porozumieniu
z Powiatowym Urzędem Pracy w ramach ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu
bezrobociu,
5) zapewnienie prawidłowej obsługi petentów przez Urząd,
6) zapewnienie prawidłowych warunków pracy, bhp i bezp. ppoż.,
7) prowadzenie kancelarii ogólnej - sekretariatu Burmistrza,
8) prowadzenie archiwum Urzędu,
9) prowadzenie spraw socjalno-bytowych,
10) prowadzenie spraw administracyjno-gospodarczych Urzędu,
11) nadzór i koordynacja nad wykonywaniem obowiązków przez pracowników obsługi,
12) w uzgodnieniu z Sekretarzem sporządzanie zakresów obowiązków dla pracowników Urzędu,
13) koordynowanie odbywania praktyk uczniowskich w Urzędzie,
14) przestrzeganie obowiązków pracownika wynikających z ß 27 Regulaminu pracy Urzędu
Miasta Pruszcz Gdański, stanowiącego załącznik Nr 2 do REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO
URZ DU MIASTA PRUSZCZ GDAŃSKI,
15) wykonywanie poleceń Burmistrza, jego Zastępców oraz Skarbnika i Sekretarza
w zakresie ich kompetencji, określonych w Podziale zadań i kompetencji pomiędzy
kierownictwem Urzędu , stanowiącym załącznik Nr 1 do REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO URZ DU
MIASTA.
|