1. Prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami i
przepisami prawa.
2. Bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości oraz sporządzanie kalkulacji
wynikowej kosztów wykonywanych zadań i sprawozdawczości w sposób umożliwiający:
- terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,
- prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych.
3. Prowadzenie rachunkowości szkoły, jednostki zgodnie z obowiązującymi w tym
zakresie przepisami i zasadami.
4. Prowadzenie obsługi płacowej szkoły (nauczycieli,prac. administracyjnych i
obsługi), a w szczególności przygotowywanie następujących dokumentów:
- list plac nauczycieli, obsługi i administracji szkoły,
- przygotowywanie zestawień zbiorczych i sprawozdań placowych,
- wydawanie zaświadczeń o dochodach pracowników,
- naliczenia emerytur, nagród, innych świadczeń,
- sporządzanie sprawozdań o dochodach pracowniczych dla Urzędu
Skarbowego
- dokonywanie wszelkich rozliczeń z ZUS,
- przygotowywanie, przechowywanie, aktualizacja i archiwowanie dokumentów płacowych
zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- przestrzeganie terminowości dokonywanych wypłat zgodnie z obowiązującym
Regulaminem Pracy, Regulaminem premiowania.
Kompetencje:
1. Egzekwowanie od pracowników jednostki niezbędnych dokumentów finansowo
księgowych i placowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami
2. Zgłaszanie dyrektorowi szkoły wszelkich nieprawidłowości stwierdzonych w
obiegu dokumentów lub rzetelności prowadzonej przez inne komórki organizacyjne
dokumentacji finansowo-księgowej.
|