1. Znajomość obowiązujących przepisów w zakresie ustalonego działania.
2. Należyte wykonywanie zadań należących do zajmowanego stanowiska.
3. Właściwe planowanie i organizacja pracy własnej.
4. Dbanie o ład, porządek, ochronę mienia samorządowego oraz dobre stosunki międzyludzkie w miejscu pracy.
5. Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, naliczanie zasiłków chorobowych, porodowych, macierzyńskich i pielęgnacyjnych.
6. Rozliczanie składek ZUS i FP, Rozliczenia PFRON.
7. Przygotowywanie dokumentów i przeliczanie zasiłków rodzinnych.
8. Naliczanie nagród i funduszu premiowego.
9. Rozliczanie podatku dochodowego - miesięczne i roczne.
10.Prowadzenie kart zasiłkowych i podatkowych.
11.Sprawy ubezpieczeń pracowniczych.
12.Rozliczanie żywienia i odpłatności na prowadzenie świetlic.
13.Przygotowanie rachunków i czeków do wypłaty.
14.Sporządzanie poleceń przelewu.
15.Wydawanie zaświadczeń o zarobkach.
16.Przygotowywanie dokumentów finansowych pracowników odchodzących na emeryturę.
17.Bieżąca współpraca z dyrektorami jednostek w sprawie finansowania i wykonywania zadań związanych z remontem szkół.
18.Inne sprawy zlecone przez Kierownika Urzędu, Sekretarza Urzędu Miasta i Gminy i Skarbnika Gminy. |