ZASADY REKRUTACJI PRACOWNIKÓW
Proces naboru pracowników do administracji samorządowej określa ustawa z 6 maja 2005 roku o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o kolegiach odwoławczych i ustawy o systemie oświaty (Dz. U. Nr 122, poz. 1020). Wprowadziła ona zasadę przejrzystości procedur zatrudnienia na stanowiska urzędnicze w jednostkach samorządu terytorialnego. Nowe zasady rekrutacji stosuje się do pracowników samorządowych zatrudnianych na podstawie mianowania oraz umowy o pracę.
Procedury związane z zatrudnianiem nowych pracowników w Urzędzie Gminy Spiczyn zostały wprowadzone Zarządzeniem Nr /07 Wójta Gminy Spiczyn z dnia 01 marca 2007 roku w sprawie wprowadzenia procedury naboru pracowników Wobec powyższego informujemy, że dokumenty aplikacyjne kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na wolnych stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Gminy Spiczyn przyjmowane będą wyłącznie po uruchomieniu procedury naboru, w okresie wyznaczonym w ogłoszeniu o naborze.
Poza tą procedurą brak jest możliwości składania dokumentów aplikacyjnych.
Ogłoszenie o stanowisku urzędniczym oraz naborze kandydatów umieszcza się na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Spiczyn, w Biuletynie Informacji Publicznej (www.e-bip..pl/spiczyn), na tablicach ogłoszeń Urzędu Gminy Spiczyn (wewnątrz i na zewnątrz budynku).
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy zakwalifikowali się do rekrutacji będą przechowywane przez okres 2 lat, a następnie zostaną przekazane do archiwum tutejszego Urzędu. Natomiast dokumenty aplikacyjne osoby wyłonionej w procesie rekrutacji dołączone zostaną do jej akt osobowych.
Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.
|